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Les articles de Denis STOKKINK

L’intérêt social de l’entreprise

Rédaction

Si les politiques de diversité freinent l’expansion de la lutte pour l’égalité de genre, elles profitent à des catégories de population (étrangers et personnes issues de l’immigration) qui, comme à Bruxelles, sont significatives et pourtant très largement fragilisées, entre autres dans le monde du travail. Vu sous cet angle, le concept de diversité appliqué en entreprise ne devrait-il être moins critiqué par les progressistes ?

Politique n°56 30-10-2008